全国で導入2000社を越すインターネット不動産営業支援システム@dreamの社長・金丸信一のブログ

今日は新潟にいます。
私は毎日いろいろな人にお会いします。
もちろんそれぞれ素敵な人ばかりですが、そんな中でもこの人はすごいなーと思わされる方がいます。
そんな方たちの共通点は何かな？と考えたことがあって（２０年前）それからずっと検証しているのですが、間違っていないようです。
どんな人間像かというとそれは、「一流の人」です。
一流の人って当たり前じゃないかと思われるでしょうが、たいていの人が思っている一流の人はたぶん「成功者」です。
たとえば不動産業界で言えば、
若い頃独立して賃貸仲介の会社を興した。苦労を重ねて少しづつ業績を伸ばし、管理物件も少しづつではあったが増えていき、そのうち従業員を雇い始め、だんだん地元でも認知され、仲間の不動産会社も増え、かわいがってくれる先輩たちもでき、いくつかの景気の谷を乗り切り、協会で役員などもするようになり、ＦＣから誘われるようにもなった。
売買部門を創設し、さらに開発も行い、建築会社やリフォーム会社も設立した。会社を組織だって経営するためにコンサルティングを受け、新卒社員も採用できるようになり、いつの間にかかわいがってくれた先輩経営者が亡くなったり、引退したりして自分がその地位にいることに気づき。飲み屋で「社長さん」と呼ばれることにはとっくになれ。収入も十分あり、家族もそれぞれ何とか育ち。誰からも成功者として評価されている。
こんな社長さんは確かに成功者です。
ですがこれだけで尊敬される社長になるかといえば、そうではありません。
地域、業界、などで発言力が高まり（政治）、売上が上がり収益が上がり（経済）、でもそれだけで尊敬される経営者にはなれないようです。
実は一流の経営者は例外なく「文化」を感じさせる人なのです。
ある人は「絵」であったり、ある人は「ファッション」だったり、またある人は「囲碁」だったり・・・・・・
絵だって、ファッションだって、ましてや囲碁や将棋なんか俺でもできるよ。と思われるかたが多いと思いますが、それを文化として咀嚼するレベルにまで高められるかどうかが一流のひとと、成功者の違いなのではないでしょうか？
たとえば絵に造詣の深い社長さんは、ビジネスではそれなりに立派にやっているが、絵の世界ではまだまだ造詣の深い先輩がどこにでもいることを知っています。
いつまでも謙虚な心を絵によって獲得できています。
文化を感じさせる経営者は、ビジネスの世界の政治や経済だけで自分の価値を決めないから、皆さん謙虚なんですね。
（そうか、だからこんな私にも優しく接してくれたのか。と今気がつきました。）

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